为落实队伍教育整顿查纠整改环节工作，进一步激浊扬清，打造风清气正的法院队伍，绩溪法院广泛开展谈心谈话工作。

本次谈话从院“一把手”到基层干警，采取层层推进、面对面交流的方式，“一把手”和班子成员、领导班子成员之间、班子成员与中层干部、中层干部与基层干警，围绕《纪检监察机关处理主动投案问题的规定（试行）》、监督执纪“四种形态”和教育惩处相结合的政策、“自查从宽、被查从严”政策、是否存在顽瘴痼疾、院党组存在的问题和不足等八个方面展开，传达工作要求、摸清问题线索、征求意见建议。谈话中，大家坚持惩前毖后、治病救人的原则，做到见人见事见思想，推心置腹谈想法、语重心长讲职责，做到敞开心扉、摆出事例、讲清政策，深入交流思想。

通过谈话谈心，进一步提升了干警对队伍教育整顿重大意义的认识，为队伍教育整顿查纠整改环节打好思想基础，确保查纠整改落到实处取得实效。